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全國率先出臺!《北京國有企業(yè)黨支部(黨總支)參與重大問題決策工作指引(試行)》
2022-01-17 11:01:21   來源:   評論:0 點(diǎn)擊:

近日,市委組織部、市委宣傳部、市國資委黨委聯(lián)合印發(fā)了《北京國有企業(yè)黨支部(黨總支)參與重大問題決策工作指引(試行)》?!吨敢吩谡J(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等中央文件的基礎(chǔ)上,以工作指引的形式,對黨支部參與重大問題決策的方式提出了具體細(xì)化措施,便于不同類型黨支部對號入座、遵照執(zhí)行,目前在全國屬于首創(chuàng)。

近日,市委組織部、市委宣傳部、市國資委黨委聯(lián)合印發(fā)了《北京國有企業(yè)黨支部(黨總支)參與重大問題決策工作指引(試行)》?!吨敢吩谡J(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等中央文件的基礎(chǔ)上,以工作指引的形式,對黨支部參與重大問題決策的方式提出了具體細(xì)化措施,便于不同類型黨支部對號入座、遵照執(zhí)行,目前在全國屬于首創(chuàng)。

 

出 臺 背 景

 
 

一是中央有導(dǎo)向。《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》均對國有企業(yè)黨支部(黨總支)參與企業(yè)重大問題決策提出了原則性要求。中組部鼓勵各地自下而上,在中央文件基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨支部參與企業(yè)重大問題決策的實(shí)現(xiàn)路徑。

 

二是市委有要求。蔡奇書記多次指出要加強(qiáng)分類指導(dǎo),并在2021年對市委黨建辦全市黨建工作調(diào)研成果的批示中要求規(guī)范基層黨支部工作,進(jìn)一步提高首都黨建工作質(zhì)量。市委組織部將“研究國有企業(yè)黨支部參與重大事項(xiàng)決策方法”列入全市基層黨建重點(diǎn)任務(wù)清單,并于2021年聯(lián)合相關(guān)部門開展了調(diào)研。

 

三是基層有需要。市管企業(yè)現(xiàn)有企業(yè)(含獨(dú)立法人企業(yè)和分公司)黨支部2773個、黨總支383個。近年來,市管企業(yè)基層黨支部(黨總支)積極探索參與企業(yè)重大問題決策的實(shí)現(xiàn)路徑,但還存在對參與決策的內(nèi)容、方式認(rèn)識不清、工作不規(guī)范,工作“缺位”“越位”等問題,需要出臺制度予以明確規(guī)范。

 

主 要 考 慮

 
 
 

一是緊扣中央精神。《指引》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)《黨章》等制度文件關(guān)于黨支部參與企業(yè)重大問題決策、集體研究把關(guān)企業(yè)重大事項(xiàng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理等相關(guān)要求,做到與中央文件精神保持一致。

 

二是體現(xiàn)國企特色。《指引》堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一,貫徹兩個“一以貫之”要求,在落實(shí)黨支部法定地位、明確黨支部功能定位的同時,維護(hù)董事會、經(jīng)理層對企業(yè)重大問題的決策權(quán),不斷形成黨支部、董事會、經(jīng)理層各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的公司治理機(jī)制。

 

三是突出支部特點(diǎn)。國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,前置研究討論企業(yè)重大事項(xiàng);黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,參與企業(yè)重大問題決策。《指引》針對黨支部在功能定位上的不同,明確了黨支部參與重大問題決策主要包括集體研究把關(guān)和多種方式參與決策兩種方式,體現(xiàn)了黨支部的特點(diǎn)。

 

四是尊重基層創(chuàng)造。近年來國企基層黨支部積極探索參與企業(yè)重大問題決策的實(shí)現(xiàn)路徑,形成了很多有效做法和經(jīng)驗(yàn)。如有的基層黨支部參照國有企業(yè)黨委前置研究討論重大事項(xiàng)范圍,制定了重大事項(xiàng)集體研究把關(guān)清單;有的黨支部在決策前開展調(diào)查研究,通過研究論證、咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)等方式,廣泛征求各方面意見等等,《指引》都予以采用和體現(xiàn)。

 

主 要 內(nèi) 容

 
 

《指引》主要包括四部分內(nèi)容。

 

 第一部分,適用范圍。《指引》適用于國有獨(dú)資、全資、絕對控股、相對控股并具有實(shí)際控制力的獨(dú)立法人企業(yè)黨支部,以及賦予人財物重大事項(xiàng)決策權(quán)或具有實(shí)際支配權(quán)的非獨(dú)立法人企業(yè)黨支部。
 
第二部分,決策方式。按照黨支部委員與董事會、經(jīng)理層交叉任職情況,將黨支部參與企業(yè)重大問題決策分成集體研究把關(guān)和多種方式參與決策兩種方式。交叉任職比例較高的,進(jìn)行集體研究把關(guān),并按照把關(guān)前、把關(guān)時、把關(guān)后細(xì)化了程序。交叉任職比例較低的,采取多種方式參與決策,包括對董事會決策提出意見建議,推薦黨員職工董事、監(jiān)事參與決策、監(jiān)督,推薦黨員職工代表參與民主管理。
 
第三部分,工作保障。主要從修訂章程、落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制、提高參與重大事項(xiàng)決策水平等方面提出要求,并提出建立健全決策后評估機(jī)制和糾錯改正制度,通過抽樣調(diào)查、跟蹤反饋、評估復(fù)查等方法,及時發(fā)現(xiàn)并糾正參與重大事項(xiàng)決策中存在的問題,適時調(diào)整和完善決策。
 
 第四部分,附則。由于企業(yè)類型多樣,情況復(fù)雜,文件不能涵蓋所有情況,《指引》提出鼓勵基層黨支部在上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下探索創(chuàng)新。對中外合資企業(yè)采取穩(wěn)妥慎重的原則,《指引》明確要結(jié)合外資股東和企業(yè)實(shí)際執(zhí)行。

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