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財政部新要求:集團公司抓緊建設(shè)財務(wù)共享服務(wù)中心
2015-04-09 15:20:07   來源:   評論:0 點擊:

財政部日前發(fā)布的《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》明確要求:第三十四條 分公司、子公司數(shù)量多、分布廣的大型企業(yè)、企業(yè)集團應(yīng)當(dāng)探索利用信息技
 

  

財政部日前發(fā)布的《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》明確要求:“第三十四條 分公司、子公司數(shù)量多、分布廣的大型企業(yè)、企業(yè)集團應(yīng)當(dāng)探索利用信息技術(shù)促進會計工作的集中,逐步建立財務(wù)共享服務(wù)中心。實行會計工作集中的企業(yè)以及企業(yè)分支機構(gòu),應(yīng)當(dāng)為外部會計監(jiān)督機構(gòu)及時查詢和調(diào)閱異地儲存的會計資料提供必要條件。”這項規(guī)定為我國企業(yè)探索建立財務(wù)共享服務(wù)中心提供了政策支持。

國家政策指導(dǎo)有了,那財務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)該如何建設(shè)?

 

 

構(gòu)建“財務(wù)共享服務(wù)中心”是集團財資管理的核心環(huán)節(jié)——之一

 

 

福特汽車(FORD)公司是世界上公認(rèn)的第一個設(shè)立財務(wù)共享服務(wù)中心的企業(yè),20世紀(jì)80年代初,他就在歐洲設(shè)立了第一個FSSC,并將其屬下公司共同的、簡單的、重復(fù)的、標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)業(yè)務(wù)都集中到該中心來操作,實施全集團的共享服務(wù)。

根據(jù)BryanBergeron在《共享服務(wù)精要》一書中給出的的定義:“共享服務(wù)是一種將部分現(xiàn)有的經(jīng)營職能集中到一個新的半自主的業(yè)務(wù)單元的合作戰(zhàn)略,這個業(yè)務(wù)單元就像在公開市場展開競爭的企業(yè)一樣,設(shè)有專門的管理結(jié)構(gòu),目的是提高效率、創(chuàng)造價值、節(jié)約成本以及提高對內(nèi)部客戶的服務(wù)質(zhì)量。”

財務(wù)共享服務(wù)中心是企業(yè)集中式管理模式在財務(wù)管理上的應(yīng)用,其目的在于通過一種有效的運作模式來解決大型集團公司財務(wù)職能建設(shè)中的重復(fù)投入和效率低下的弊端,“財務(wù)共享服務(wù)”(Financial Shared Service,簡稱FSS)最初源于一個很簡單的想法:將集團內(nèi)各分公司的某些事務(wù)性的功能(如會計賬務(wù)處理、員工工資福利等)集中處理,以達到規(guī)模效應(yīng),降低運作成本。目前,《財富》500強公司中的大部分都已引入、建立“共享服務(wù)”的運作模式。根據(jù)埃森哲公司(Accenture)在歐洲的調(diào)查,30多家在歐洲建立“財務(wù)共享服務(wù)中心”的跨國公司平均降低了逾30%的財務(wù)運作成本,當(dāng)然好處還不僅僅在于降低成本。

 

 

構(gòu)建“財務(wù)共享服務(wù)中心”是集團財資管理的核心環(huán)節(jié)之二

 

 

財務(wù)共享服務(wù)模式通過提高財務(wù)運作效率和客戶滿意度,優(yōu)化、細(xì)化財務(wù)流程,實時監(jiān)控分(子)公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,最終推進企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略的實施,因此,財務(wù)共享服務(wù)模式已成為企業(yè)集團實施擴張戰(zhàn)略的必然選擇。然而當(dāng)一家企業(yè)在選擇運用這種新型的財務(wù)管理模式時,需要考慮一些什么問題呢?

1、國內(nèi)國外企業(yè)想透過財務(wù)共享服務(wù)中心的設(shè)立達到什么目標(biāo)?

 

一般而言,國外企業(yè)多數(shù)想透過財務(wù)共享服務(wù)中心達到效率提升、成本降低以及提升內(nèi)部顧客滿意度的效果,因為透過規(guī)模效益的發(fā)揮可以發(fā)揮成本效益,再加上「服務(wù)協(xié)議」的訂定達及提升內(nèi)部顧客滿意度的效果,因為「服務(wù)協(xié)議」SLA是共享服務(wù)中心訂價的重要依據(jù)。

國內(nèi)企業(yè)的狀況略有不同,國內(nèi)企業(yè)通常想透過財務(wù)共享服務(wù)中心的設(shè)立提升核算質(zhì)量、提高核算標(biāo)準(zhǔn)化、一致性、以及信息透明度,更希望能達到集團內(nèi)核算一體化的效果。

2、財務(wù)共享服務(wù)中心和財務(wù)集中化有何不同?

 

嚴(yán)謹(jǐn)定義上的共享服務(wù)中心是一個單獨的組織,具有定價、服務(wù)協(xié)議等功能,背負(fù)著利潤中心的定位 (接受委托負(fù)責(zé)交易處理的外包供應(yīng)商);而財務(wù)集中化只是將核算流程的具體執(zhí)行由各單位上收至一個集中的部門(或核算中心)來執(zhí)行,多數(shù)可能還只是成本中心的定位,并不涉及與被服務(wù)部門之間的正式服務(wù)協(xié)議關(guān)系。

3、建議哪些財務(wù)流程納入財務(wù)共享服務(wù)中心范圍內(nèi)?

 

最典型的就是AP和AR這種交易貨結(jié)算數(shù)量大、流程相對標(biāo)準(zhǔn),可集中面對客戶供貨商的財務(wù)流程較適合,另外總賬處理、法定報表的出具也多數(shù)納入財務(wù)共享中心范圍之內(nèi)。其實,除了交易性的最典型的就是AP和AR這種交易貨結(jié)算數(shù)量大、流程相對標(biāo)準(zhǔn),可集中面對客戶供貨商的財務(wù)流程較適合,另外總賬處理、法定報表的出具也多數(shù)納入財務(wù)共享中心范圍之內(nèi)。其實,除了交易性的流程處理之外,知識型的財物質(zhì)能也能夠納入財務(wù)共享中心,稱為「專家中心」,針對會計準(zhǔn)則、稅務(wù)、或法令法規(guī)等問題提供財務(wù)人員專業(yè)支持,使得財務(wù)共享服務(wù)中心不再只是會計工廠的概念。

再造財務(wù)流程,實現(xiàn)財務(wù)共享服務(wù)中心的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)整合:實施財務(wù)共享服務(wù)時的流程再造應(yīng)遵循六個原則,即:財務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化;數(shù)據(jù)全程共享;財務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;財務(wù)流程模塊化;集成財務(wù)信息系統(tǒng);將基礎(chǔ)業(yè)務(wù)與財務(wù)分析分離。例如國泰君安總部通過創(chuàng)建財務(wù)共享服務(wù)中心將各個營業(yè)部的財務(wù)權(quán)限上收,取消原各個營業(yè)部的財務(wù)部門,在區(qū)域管理總部設(shè)置派出機構(gòu),統(tǒng)一處理審查、記賬、支付、監(jiān)督、報表及核對等基礎(chǔ)性會計作業(yè)。作為財務(wù)共享服務(wù)中新的前臺,各派出機構(gòu)統(tǒng)一處理業(yè)務(wù)提高了財務(wù)數(shù)據(jù)傳遞的及時性和準(zhǔn)確性,使得位于總部的財務(wù)共享服務(wù)中心的后臺可以將更多的精力集中在財務(wù)分析和報告上,為制定財務(wù)政策、編制預(yù)算提供更多的依據(jù)。流程處理之外,知識型的財物質(zhì)能也能夠納入財務(wù)共享中心,稱為「專家中心」,針對會計準(zhǔn)則、稅務(wù)、或法令法規(guī)等問題提供財務(wù)人員專業(yè)支持,使得財務(wù)共享服務(wù)中心不再只是會計工廠的概念。

4、財務(wù)共享服務(wù)中心流程(包括管控環(huán)節(jié))設(shè)計應(yīng)如何考慮?

 

財務(wù)共享服務(wù)中心流程設(shè)計首先應(yīng)考慮目前業(yè)務(wù)現(xiàn)況與集中的模式,當(dāng)業(yè)務(wù)一體化程度越高的時候,可以設(shè)計的集中程度就越高,納入財務(wù)共享中心的財務(wù)流程就越前置(例如報賬單據(jù)的收集與初核);反之,業(yè)務(wù)一體化程度越低的時候,共享的程度也就越低,集中管控的效果的實現(xiàn)的成就越低。

5、財務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部組織應(yīng)如何設(shè)計?

 

對于認(rèn)知度高但實際準(zhǔn)備度并不高的企業(yè)而言,分布走還是一個比較可行的方法,因為這牽涉到管控模式的改變、流程的改變、需要信息系統(tǒng)支撐的程度改變,甚至只是小到個人工作方法的改變,一步到位的沖擊似乎太大,因此,建議先按準(zhǔn)備度高的流程先行共享,先進行流程的梳理、標(biāo)準(zhǔn)化與集中設(shè)計,系統(tǒng)建設(shè)、人員培訓(xùn)的配套等作為試點流程。也可以將某一事業(yè)單位下屬多個分/子公司或銷售渠道的財務(wù)共享做為試點。

從分散式管理模式向集中管理模式的轉(zhuǎn)變:財務(wù)共享服務(wù)是一種典型的集中式組織模式,它通過將服務(wù)端(共享服務(wù)中心)和客戶端(企業(yè)集團成員單位)分離的方式,重新定位集團和基層業(yè)務(wù)及分(子)公司之間的業(yè)務(wù)界面和業(yè)務(wù)關(guān)系,并將從事標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)工作的財務(wù)人員從成員單位分離出來,歸屬到財務(wù)共享服務(wù)中,以實現(xiàn)財務(wù)人員的集中化。集中式組織模式能夠?qū)崿F(xiàn)資源的有效共享,一個服務(wù)端向多個客戶端提供服務(wù),客戶端能夠共享服務(wù)端資源。此外,通過服務(wù)端進行服務(wù)的封裝獲得一個或者多個數(shù)據(jù)塊并把它們集合成一個簡單對象能夠使財務(wù)的服務(wù)界面簡單化。這樣使原來基于整個集團按照成員單位進行的財務(wù)部門構(gòu)建就轉(zhuǎn)變?yōu)榛跇I(yè)務(wù)類型的財務(wù)部門構(gòu)建,并將基于業(yè)務(wù)類型的財務(wù)部門剝離出來,集中歸屬到財務(wù)共享服務(wù)中心。

6、后續(xù)還需要考慮什么?

 

完善財務(wù)體系,形成基于共享服務(wù)的管理決策思想:在財務(wù)共享服務(wù)得到成功實施后,企業(yè)還需要構(gòu)建一套包括營銷財務(wù)、產(chǎn)品財務(wù)、研發(fā)財務(wù)、海外財務(wù)、子公司財務(wù)在內(nèi)的完整的財務(wù)體系。借助這套財務(wù)體系,集團的各項戰(zhàn)略和財務(wù)管理需求就可直接傳遞至業(yè)務(wù)單位的核心決策層。

除了要考慮上述問題外,還要思考以下問題:財務(wù)共享服務(wù)的收費該如何定價;如何在減少成本與提高服務(wù)水平間找到均衡;企業(yè)內(nèi)部如何形成一種面向不同部門的服務(wù)文化;不同業(yè)務(wù)單元或事業(yè)部門是否可以被視為不同的細(xì)分顧客;實行共享服務(wù)后,現(xiàn)有的部門績效評價方式該如何改進等,后續(xù)您將在不同的案例中找到答案或或者思路。

 

構(gòu)建“財務(wù)共享服務(wù)中心”是集團財資管理的核心環(huán)節(jié)——之三

 

“財務(wù)共享服務(wù)”模式具體運作通常為:公司選址建立“財務(wù)共享服務(wù)中心”,通過“財務(wù)共享服務(wù)中心”向其眾多的子公司(跨國家、跨地區(qū)、跨事業(yè)部門)提供統(tǒng)一的服務(wù),并按一定的方式計費,收取服務(wù)費用,各子公司因此不再設(shè)立和“財務(wù)共享服務(wù)中心”相同功能的部門。最典型的服務(wù)是財務(wù)方面賬務(wù)處理、支付的服務(wù),稱為“共享會計服務(wù)”(Shared Accounting Service),是一種以事務(wù)性處理(Transaction Processing)功能為主的服務(wù)。還有一類“共享服務(wù)”以提供高價值的專業(yè)建議為服務(wù)內(nèi)容,如稅務(wù)、法律事務(wù)、資金管理等。

從原理上來看,“財務(wù)共享服務(wù)中心”是通過在一個或多個地點對人員、技術(shù)和流程的有效整合,實現(xiàn)公司內(nèi)各流程標(biāo)準(zhǔn)化和精簡化的一種創(chuàng)新手段。通常在“財務(wù)共享服務(wù)中心”的業(yè)務(wù)按循環(huán)可以分為:總賬、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款和其他四大類。

下面以財務(wù)共享服務(wù)中心的“應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)循環(huán)”為例來介紹“財務(wù)共享服務(wù)中心”的運作流程。

在財務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi),應(yīng)付賬款循環(huán)一般設(shè)有三種職位:出納,負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心所有本外幣付款;員工報銷專員,審核負(fù)責(zé)所有員工日常費用;供應(yīng)商付款會計。在財務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)收賬款循環(huán)通常可以分為申報、審批及入賬和付款三大塊。

第一:申報。各分公司員工將實際業(yè)務(wù)中發(fā)生形成的業(yè)務(wù)票據(jù)進行初步整理,并在分公司通過全公司財務(wù)信息管理系統(tǒng)中填報并形成一份獨立的報銷申請單,在由該分公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人批復(fù)后由專門管理部門收集并寄往財務(wù)共享服務(wù)中心。

第二:審批及入賬。財務(wù)共享服務(wù)中心在收到分公司單據(jù)后,由專門管理部門進行登記和分類并根據(jù)分類情況發(fā)送到相應(yīng)部門。應(yīng)付賬款小組(APTeam)在收到憑證后進行逐一確認(rèn)并在公司的財務(wù)系統(tǒng)中進行審核。審核通過后生成文檔導(dǎo)入財務(wù)模塊,自動生成相關(guān)憑證;如果審核不通過,應(yīng)付賬款小組(APTeam)人員用電子郵件或電話形式通知分公司相應(yīng)人員進行聯(lián)系溝通以確認(rèn)信息的準(zhǔn)確性和完整性。在確認(rèn)完信息后,如果在應(yīng)付賬款小組(APTeam)人員可直接修改情況下應(yīng)該要求分公司員工發(fā)送一份書面修改請求。對于不能夠由應(yīng)付賬款小組(APTeam)直接修改的情況,應(yīng)付賬款小組(APTeam)將會在公司財務(wù)信息系統(tǒng)中將報告駁回并要求相關(guān)人員對報銷進行重新批復(fù)。

第三:付款 在生成憑證后應(yīng)付賬款小組(AP Team)進行付款,并對相關(guān)憑證進行歸檔。對于公司參股控股的獨立法人的憑證將寄回原法人單位。

而什么又是企業(yè)實施“財務(wù)共享服務(wù)中心”的優(yōu)勢所在呢?

 

與普通的企業(yè)財務(wù)管理模式不同,財務(wù)共享服務(wù)中心的優(yōu)勢在于其規(guī)模效應(yīng)下的成本降低、財務(wù)管理水平及效率提高和企業(yè)核心競爭力上升。具體表現(xiàn)為:

 

1
運作成本降低 這可進行量化計算與比較,如分析一個“共享服務(wù)中心”人員每月平均處理憑證數(shù)、單位憑證的處理費用等。這方面的效益主要通過減少人員數(shù)目和減少中間管理層級來實現(xiàn)。如果“共享服務(wù)中心”建立在一個新的地點,通常成本的降低效果更顯著,原因是:通常選擇的新地點,當(dāng)?shù)氐男劫Y水平會較低;通過在“共享服務(wù)中心”建立新型的組織結(jié)構(gòu)和制定合理的激勵制度,能顯著地提高員工的工作效率,并形成不斷進取的文化。

 

 

 

2
財務(wù)管理水平與效率提高 比如,對所有子公司采用相同的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,廢除冗余的步驟和流程“共享財務(wù)服務(wù)中心”擁有相關(guān)子公司的所有財務(wù)數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)匯總、分析不再費時費力,更容易做到跨地域、跨部門整合數(shù)據(jù);某一方面的專業(yè)人員相對集中,公司較易提供相關(guān)培訓(xùn),培訓(xùn)費用也大為節(jié)省,招聘資深專業(yè)人員也變得可以承受“共享服務(wù)中心”人員的總體專業(yè)技能較高,提供的服務(wù)更專業(yè)。此外“共享服務(wù)中心”的模式也使得IT系統(tǒng)(硬件和軟件)的標(biāo)準(zhǔn)化和更新變得更迅速、更易用、更省錢。

 

 

 

3
企業(yè)整合能力與核心競爭力提高 公司在新的地區(qū)建立子公司或收購其它公司,“共享服務(wù)中心”能馬上為這些新建的子公司提供服務(wù)。同時,公司管理人員更集中精力在公司的核心業(yè)務(wù),而將其它的輔助功能通過“共享服務(wù)中心”提供的服務(wù)完成。“共享服務(wù)中心”將企業(yè)管理人員從繁雜的非核心業(yè)務(wù)工作中解放出來。

 

 

 

4
向外界提供商業(yè)化服務(wù) 有些公司開始利用“共享服務(wù)中心”(一般為獨立的子公司)向其它公司提供有償服務(wù)。


如何構(gòu)建“財務(wù)共享服務(wù)中心”就是擺在那些集團企業(yè)戰(zhàn)略財資管理者面前的共同課題:

 

作為一種新型的管理模式,共享服務(wù)的本質(zhì)是由信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推動的運營管理模式的變革與創(chuàng)新。在財務(wù)領(lǐng)域,它是基于統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺、ERP系統(tǒng)、統(tǒng)一的、會計核算方法、操作流程等來實現(xiàn)的。建立共享服務(wù)既是機遇也是挑戰(zhàn),任何新生事物都面臨巨大的挑戰(zhàn),財務(wù)共享服務(wù)也不例外。財務(wù)共享是基于提高工作效率及成本效益兩方面考慮而實施的,要成功地實施共享服務(wù),如下因素非常關(guān)鍵:

 

1
人才:實施共享服務(wù)成功的最重要因素是有效的管理創(chuàng)新和思維方式的改變,這需要高層管理人員、基層經(jīng)理和工作人員強有力的支持;

 

 

 

2
技術(shù):共享服務(wù)在技術(shù)上要有統(tǒng)一的系統(tǒng)支持。企業(yè)的財務(wù)信息系統(tǒng)是實現(xiàn)財務(wù)共享服務(wù)的基礎(chǔ)和保障,因此,系統(tǒng)平臺的統(tǒng)一搭建和整合是實現(xiàn)共享服務(wù)的第一步。統(tǒng)一的ERP系統(tǒng)是保證共享服務(wù)平臺順利搭建的關(guān)鍵因素。建立一個好很重要,需要有一個統(tǒng)一的IT標(biāo)準(zhǔn)和一個流程標(biāo)準(zhǔn),這樣整合可以更快;

 

 

 

3
體系和流程:財務(wù)共享服務(wù)中心作為一個獨立的運營實體,需要有一個非常好的商業(yè)模型,即使是內(nèi)部的一個事業(yè)部門,也需要一個內(nèi)部結(jié)算體系。因此,共享服務(wù)中心需要向服務(wù)對象提供一個能為他們所接受的低成本服務(wù),同時又需要在低成本之上建立合理的價格體系;

 

 

 

4
文化:任何先進的管理方法都要和自己公司的實際情況結(jié)合起來,變成適合自己的方法,才能發(fā)揮其最大效用。對財務(wù)共享服務(wù)中心這種模式,企業(yè)也應(yīng)取其精華、去其糟粕,最大限度地利用這種模式獲得增值。

 

綜合起來,有這些要點需要考慮:信息技術(shù)、功能、組織流程、文化、知識管理、績效評估、關(guān)鍵成功因素及可能面臨的風(fēng)險等。


 

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