今年以來，國務(wù)院國資委黨委連續(xù)提拔幾位新成員，多是內(nèi)部產(chǎn)生。多家央企高管開啟密集人事調(diào)整。目前調(diào)整已經(jīng)進入二級公司負責(zé)人為主的階段。

前幾日中國南方電網(wǎng)總經(jīng)理王宏志為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任。6月30日，茍坪任國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委委員、副主任 。連同7月11日出任國務(wù)院國資委黨委委員、秘書長的莊樹新，國資委的新班子似已定型。

企業(yè)管理猶如治軍帶兵，企業(yè)的黨委書記、董事長、總經(jīng)理等高階領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)文化和經(jīng)營的影響有帶頭示范的作用。新舊交替，有傳承也有創(chuàng)新，隨著新的領(lǐng)導(dǎo)人上任，或許將給企業(yè)發(fā)展注入新的能量。僅在9月，國資委就發(fā)布了涉及20戶中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整信息。年初以來，管理團隊發(fā)生變動的央企集團多位于國資委公布的央企名錄中排名53名之前，屬于“國有重要骨干企業(yè)”。

地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在二十大前有較大規(guī)模的調(diào)整，而中央企業(yè)的調(diào)整則稍微晚一點。這與多種因素有關(guān)。

9月公布的信息來看，近期20戶中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整涉及中國第一汽車集團有限公司、國家電力投資集團有限公司、國家能源投資集團有限責(zé)任公司、中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司、中國儲備糧管理集團有限公司、中國鐵道建筑集團有限公司、中國交通建設(shè)集團有限公司、中國建材集團有限公司、中國廣核集團有限公司、中國中煤能源集團有限公司、中國煤炭科工集團有限公司、中國鋼研科技集團有限公司、中國有研科技集團有限公司、礦冶科技集團有限公司、中國建筑科學(xué)研究院有限公司、中國中車集團有限公司、中國鐵路通信信號集團有限公司、中國醫(yī)藥集團有限公司、中國冶金地質(zhì)總局、新興際華集團有限公司。

中國一汽迎來新掌舵人，國家電投、國家能源集團均在空缺近一年后迎來“二把手”。

截至今年7月前，國資委至少任命了66名外部董事。從外部董事的年齡構(gòu)成看，粗略計算，平均年齡超過60歲。

紅星資本局記者采訪，我認為，二十大以后中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子有較大規(guī)模的調(diào)整，多數(shù)是“副總經(jīng)理-總經(jīng)理-董事長”平穩(wěn)接班，而且學(xué)歷層次高、專家型領(lǐng)導(dǎo)人才也是如今央企領(lǐng)導(dǎo)人事變動的一個特點，長期在技術(shù)崗位，懂業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員明顯加強。

還有一個特點，政府官員與央企間交流情況繼續(xù)穩(wěn)定增加，似已成常態(tài)。期間也出現(xiàn)了由國家機構(gòu)調(diào)任至央企，或從央企調(diào)任正部級單位，晉升正部級的案例。

現(xiàn)在，中央企業(yè)二級單位負責(zé)人已經(jīng)進入密集調(diào)整期。

因為轉(zhuǎn)發(fā)這篇紅星資本局的報道，重復(fù)度高。便無法轉(zhuǎn)載了。